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            加班需要公司同意,私自延长工作没有加班费

            • 作者:包群英 更新时间:2020/5/25 9:12:00 来源:行政人事部
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            某公司员工李某19年8月,以公司未支付其加班费为由,向所在公司提出解除劳动合同关系。当地劳动争议仲裁委员会经调查,发现该公司《考勤管理制度》明文规定:“加班须经部门经理批准,由个人填写《加班申请表》,报人力资源部由项目部管理人员签字生效后才能生效。未经批准的超进工作,不计算加班。”而李某虽然提供了打卡记录,但没有按该公司的规章制度履行加班手续,不能提供项目部管理人员签字的证据,因此对于李某的加班主张,仲裁委不予采信。

            用人单位须支付加班工资的前提是“根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”。其中用人单位的安排,是认定加班的关键因素。如果劳动者自愿性的加班,不属于法定意义上的加班,用人单位并没有支付加班费的义务。

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