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2015年7月初，瑞通公司对革什扎吉牛电站业务项目部的26名员工进行了2014-2015年年度考核。根据瑞通公司《员工考核管理办法》相关规定和要求，有两名员工（颜X、杨XX）考核不及格。9月初，公司向每名员工公布了考核结果，并将考核结果上报业主方。
9月18日，瑞通公司派代表前往吉牛电站业务项目部，向项目部员工宣布了考核结果的运用，并就考核不合格员工的处理与业主方和员工本人进行了沟通，业主方决定退回两名考核不合格员工，两名员工由瑞通公司另行安排。
9月20日，两名退回员工到瑞通公司报到。其中，杨XX由瑞通公司提供了新的工作岗位，并于10月9日到岗。颜X按规定与公司解除了劳动合同，公司予以合理的经济补偿。
