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            瑞通核心业务之瑞通人力(四)增值服务

            • 作者:未知 更新时间:2011/9/7 15:15:00 来源:
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            瑞通增值服务:瑞通公司开展的增值服务指三大服务的延伸服务和三大服务以外的其他服务项目。
            延伸服务:瑞通公司在开展劳务派遣、劳务承揽和人事代理的过程中,为单位客户和员工提供了大量合同(或协议)以外的服务。
            为单位客户提供:非派遣人员职业介绍、人力资源信息服务、劳动法律咨询以及派遣用工单位零星劳务承揽;应客户邀请参与人力资源战略规划制订、劳动用工方案策划、管理制度修订、绩效考核方案的制订与实施。
            为瑞通员工提供:社会保险和商业保险的个人事务处理、个人职业生涯设计建议、职位信息提供、档案管理以及档案转接手续的办理。
            其他人力资源服务项目:瑞通公司在继续做好三大业务的同时,积极开拓新的人力资源服务业务,竭诚为新老客户和员工提供其他人力资源服务。
            职业介绍:在劳动者与用工单位之间搭建沟通的桥梁,为劳动者提供职位信息、为企业提供人才信息,促成劳动者找到满意的工作、企业招聘到需要的员工。
            人力资源网络服务:瑞通人力网的推出,为瑞通公司新增加了服务平台,通过网络发布人力资源需求信息,让更多的企业、更多的员工参与到瑞通的服务体系中来。随着瑞通人力网的不断完善,服务项目将逐步增多、服务内容将更加精细适用。
            技术与商务信息咨询:瑞通公司不仅在工商登记经营范围中包含了技术与商务信息咨询,瑞通更致力于为客户提供有价值的技术与商务信息,希望瑞通提供的信息,能解决客户经营管理中的问题,促进客户技术能力的进步、管理水平的提高和经济效益的提升。
             
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